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启示录四职场人的必修课
前语：蓬生麻中，不扶自直人生当中最好的状态，并不是拥有非常多的朋友，而是在你孤独的时候能够自己拥抱自己。孤独是每个人的常态，所以陪伴才显得弥足珍贵，但并不是因为陪伴的珍贵，就沉浸于陪伴的美好当中。幸福源于内心的状态，而并非外在的环境，如果不能够在纷繁的世界当中找到属于自己的发现美的思维，那么人生将很难幸福。人很难去逃脱社交的圈子，但是并不是拥有社交就不会孤独，事实上孤独也只是一种心理的状态，因为内心富足的时候，自然便是幸福。作为职场人如何能够理性思考，理性行动是每个职场人的必修课，以下三个法则对于职场人的发展而言至关重要。
01第一法则：理性社交法则
很大程度上来讲，圈子决定个人发展的命运。但事实上与其抱怨自身所处的环境，不如思考自身是否有能力配得上更加高端的圈子。更核心的一点是：走进圈子不如创造圈子，当自身能力、思维缺乏，很难为他人创造价值的时候，就很难成为被别人需要的人。从某种程度上来讲，个人价值创造能力的高低决定了自身人脉的好坏，当你足够好的时候，世界上美好的事情才会和你相关；当你不够好的时候，一切的好都与你无关。人际交往的核心是吸引力法则，你所吸引到的人，一定是与你相似的人，你所设定的标准也就是你人际交往圈子的标准。人际交往最高的境界就是“圆柔”，社交会让自己的生活变得更好，但是没有人际交往的时候同样可以享受孤独，独自前行。如果你想追寻骏马，如果你只是想着去套一匹，那么你成功的几率非常渺茫。但是换一种思维，不如去种一片草地，来年就会吸引到更多的骏马。02第二法则：认知拓宽法则
这个世界上永远不会有一劳永逸的职业，只有自身能力的提升才是真正迈向卓越的根本。个人拥有多少的思维和技能，决定了你的未来的发展空间。这个世界上，机会从来都不是留给有准备的人，机会是留给有准备并且有实力的人。人性的特征驱使着人们以逸待劳，但是偶尔的成功并不会带给你永久性的成功，换句话来讲，能够持续成长就是实际的成功。任何的时候我希望职场人能够拥有这样的能力：所有的任务和目标，思考至少两套行动方案；不论处在的职位，将自己置于更高的职级和维度来思考，战略性地思考自身的思维素养。“凡事预则立，不预则非”，如果事先没有做好应对危机的准备，那么危机来临的时候就那么该何去何从呢？任何时候，危机是检验企业和个人能力的试金石。“黑天鹅”事件的发生对于商业模式、企业底层文化、团队建设成果来说是极其苛刻的检验。但是危机的发生，必然是危难之中蕴含机会，有的企业能够屹立不倒，而屹立不倒的这些企业将会在此后的商业竞争当中一骑绝尘；对于那些没有危机意识的企业来说，可能就是灾难性的打击，这也是优胜劣汰，自然法则的规律。03第三法则：无可比拟法则
一个人价值的展现，并不是通常的能力能够做到多好，而是真正危机时刻的选择和判断。心态和思维状态就是无可比拟性的体现，心态是自我内心应对成败的能力，思维状态就是切入问题的角度和逻辑。当你能够一次次解决职场当中别人无法解决的问题的时候，你的影响力就会瞬间倍增，当你成为他人无可比拟的时候，就是你的价值所在。那么如何做到无可比拟呢？我认为“标准”二字尤为重要，当我们养成追求极致的习惯的时候，将你所经手的每一件事情都贴上卓越的标签，你就能够成为哪个无可比拟的人。很多的人在取得一些成就的时候，就迷失了自我，当你把自己的成就当成你炫耀的资本的时候，那么你就已经到了危机的边缘。出淤泥而不染，濯清涟而不妖。如果你不想鹤立鸡群，那么就请提升能力，远离那群鸡。